Профориентация

Целью системы профориентации является создание в колледже благоприятных условий для свободного и осознанного выбора выпускниками школ будущей профессиональной деятельности, личностной траектории образования, направления и профиля профессиональной подготовки, необходимой квалификации в соответствии с личностными интересами, образовательными запросами и потребностями рынка труда. В соответствии с этим, исходя из понимания современных проблем кадрового рынка определены, следующие задачи профориентационной работы:

• Выявить основные компоненты системы профориентационной работы с абитуриентами в колледже, определить их преемственность и взаимосвязь.
  Разработать педагогический механизм формирования профессионального самоопределения абитуриентов в условиях реализации непрерывного образования.
• Создать гибкую, вариативную и мобильную систему профессиональной ориентации в колледже с учетом быстро меняющегося рынка труда.
• Организовать педагогическое сопровождение профессионального самоопределения, личностного и профессионального развития обучающихся на всех этапах уровневой профессиональной подготовки.
• Активизировать ресурсный потенциал колледжа для обеспечения качества профориентационной деятельности субъектов профессионального самоопределения, профессионализации обучающихся.

Ответственный за профориентацию, как координатор профориентационной работы колледжа реализует следующие направления:

• поддерживает связи учреждения с социальными партнерами, влияющими на самоопределение учащихся школ обслуживаемой территории;
• планирует профориентационную работу педагогического коллектива по формированию готовности обучающихся к профильному и профессиональному самоопределению;
• осуществляет анализ и коррекцию деятельности педагогического коллектива по данному направлению (консультации преподавателей, классных руководителей по организации системы учебно-воспитательной работы, направленной на самоопределение учащихся: профпросвещение, определение индивидуальной образовательной траектории);
• организует тематические экскурсии учащихся школ, встречи с преподавательским коллективом и студентами;
• организует анализ потребности рынка труда в профессиях и специальностях.

Преподаватели:

• способствуют развитию познавательного интереса, творческой направленности личности студентов, используя разнообразные методы и средства: проектную деятельность, деловые игры, семинары, круглые столы, конференции, предметные недели, олимпиады, конкурсы;

• обеспечивают профориентационную направленность занятий, формируют у обучающихся общепрофессиональные и профессионально важные навыки;

• способствуют формированию у студентов адекватной самооценки;

• проводят наблюдения по выявлению склонностей и способностей студентов.

Социальный педагог:

• способствует формированию у студентов группы риска адекватной самооценки;

• оказывает педагогическую поддержку студентам группы риска в процессе их профессионального и жизненного самоопределения;

• осуществляет консультации обучающихся по социальным вопросам;

• оказывает помощь куратору в анализе и оценке социальных факторов, затрудняющих процесс профессиональной самореализации.

Результаты практики:

• стабильное функционирование социального партнерства в сфере профессионального образования;

• достижение единых целей развития профессионального образования;

• гармонизация программ подготовки кадров, текущих запросов рынка труда и перспективных потребностей личности;

• развитие образовательных программ и технологий по формированию мотивационной основы получения профессионального и педагогического образования;
  модернизация механизмов воспитания, развития личности обучающихся на основе осуществления профессиональных карьерных планов;

• улучшение социальной адаптации выпускников.

• Буклет колледжа

• Особенности проведения вступительных испытаний для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

• Колледж на профориентации в МБОУ СОШ № 16 города Владимира